{"id":459,"date":"2021-06-03T01:47:50","date_gmt":"2021-06-03T01:47:50","guid":{"rendered":"https:\/\/ssseguros.cl\/BLOG\/?p=459"},"modified":"2021-06-03T01:57:54","modified_gmt":"2021-06-03T01:57:54","slug":"seguro-obligatorio-covid-19-%e2%86%92-ssseguros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ssseguros.cl\/BLOG\/2021\/06\/03\/seguro-obligatorio-covid-19-%e2%86%92-ssseguros\/","title":{"rendered":"Seguro Obligatorio Covid-19 \u2192 ssseguros"},"content":{"rendered":"\n

SEGURO OBLIGATORIO COVID-19<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfEn qu\u00e9 consiste la nueva Ley Retorno Seguro?<\/em><\/strong>
Entre otras medidas, establece un seguro individual de car\u00e1cter obligatorio, en favor de los trabajadores del sector privado con contratos sujetos al C\u00f3digo del Trabajo y que est\u00e9n desarrollando sus labores de manera presencial, total o parcialmente, para financiar o reembolsar
los gastos de hospitalizaci\u00f3n y rehabilitaci\u00f3n de cargo del trabajador, asociados a la enfermedad
COVID-19, as\u00ed como tambi\u00e9n establece una indemnizaci\u00f3n de UF 180 por fallecimiento cuya causa b\u00e1sica de defunci\u00f3n sea el COVID-19.<\/p>\n\n\n\n

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SEGURO OBLIGATORIO COVID-19<\/a><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u00bfContempla este seguro una indemnizaci\u00f3n en caso de fallecimiento?<\/em><\/strong>
Este seguro contempla una indemnizaci\u00f3n de UF 180 en caso de fallecimiento natural del asegurado ocurrido durante el periodo de vigencia de la p\u00f3liza, con o por contagio del virus SARS.CoV2, causante de la enfermedad denominada COVID-19.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQui\u00e9n debe contratar y pagar este seguro?<\/em><\/strong>
Ser\u00e1 obligaci\u00f3n del empleador contratar este seguro y entregar comprobante de su contrataci\u00f3n al trabajador.
Por otro lado, la prima del seguro se pagar\u00e1 en una sola cuota, se devengar\u00e1 y ganar\u00e1 \u00edntegramente por el asegurador desde que asuma los riesgos, y ser\u00e1 de cargo del empleador.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfExiste un plazo para contratar este seguro?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si, el empleador tendr\u00e1 30 d\u00edas corridos contado desde que la respectiva p\u00f3liza se incorpore al Dep\u00f3sito de la Comisi\u00f3n para el Mercado Financiero para contratar este seguro a los colaboradores que, a esa fecha, se encuentren desarrollando sus labores de manera presencial, total o
parcialmente.
Si despu\u00e9s de esta fecha se contratan nuevos colaboradores, o vuelven a prestar servicios presencialmente, el empleador tendr\u00e1 10 d\u00edas corridos desde el inicio de las actividades del trabajador en forma presencial.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 pasa si este seguro no es contratado?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los empleadores que no hubieren contratado el seguro, en los t\u00e9rminos que se\u00f1ala esta ley, ser\u00e1n responsables del pago de las sumas que le habr\u00eda correspondido cubrir al asegurador, sin perjuicio de las sanciones que correspondan conforme a lo dispuesto en el art\u00edculo 505 y siguientes del
C\u00f3digo del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1l es la vigencia de este seguro?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

El plazo de vigencia del contrato de seguro ser\u00e1 de un a\u00f1o desde su respectiva contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

. \u00bfSi termina la relaci\u00f3n laboral del trabajador termina la vigencia de este seguro?<\/em><\/strong>
No, la cobertura del seguro se mantendr\u00e1 vigente en el evento que la relaci\u00f3n laboral concluya por
cualquier causa y hasta la fecha en la que se indica en la p\u00f3liza.<\/p>\n\n\n\n